“在跟案学习过程中，我深切感受到办理案件需要‘多面手’，在线索梳理、谈话调证等各个环节，都需要认真学习，在一次次谈话、一次次调证过程中，自己多方面业务能力得到了提升。”这是近日新进年轻纪检监察干部分享办案经历和感受的场景。

　　今年以来，石嘴山市大武口区纪委监委坚持以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为抓手，坚持“培训+实战”双轮驱动，持续为纪检监察干部“充电”，提升履职能力。

　　强化培训，利用好上级纪委监委组织的各类培训，分层分级组织干部参加，分享培训心得，传授经验。坚持问题导向和实践需求，缺什么补什么，以锤炼基本功为切入点，涵盖全链条业务内容，依托“业务大讲堂”等平台，开展业务骨干上讲台活动，组织业务骨干为年轻干部传授线索处置分析、谈话调证等具体业务知识。近年来，实现全体纪检监察干部全覆盖。

　　坚持把实战作为年轻干部成长的“主战场”，把实战锤炼作为提升干部履职能力水平的关键抓手。大武口区纪委监委坚持把办案和培训一体推进，创新建立协作单元模式，建立师徒帮带机制，以协作区为基础，全面推行协作区干部开展重要案件查办工作，丰富经验，实战中建立“一对一”帮带机制，由导师一对一带领年轻干部开展谈话、调证等工作，坚持案件查办和推动干部成长同向发力。今年以来，建立9对“师徒帮带”，推动10余名年轻干部在重点案件上实战锻炼。

　　“我们将持续推进‘三化’建设上下实功，推动全体纪检监察干部在培训中‘充电赋能’，在实战实训中‘百炼成钢’，持续锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。”大武口区纪委监委相关负责人表示。（石嘴山市大武口区纪委监委）